直播首页 > 嘉宾访谈
江苏昆山市检察长做客正义网畅谈世博会维稳新策略
直播时间:2010-3-9 15:00:00
  日前,昆山检察院和上海浦东检察院就世博会签署了合作协议,为世博会的顺利进行积极准备。3月9日下午2点半,江苏昆山检察长做客正义网,谈世博会期间长三角地区检察机关区域合作,为世博会圆满、顺利完成提供法律保障。

江苏省苏州市昆山市检察院检察长薛国骏

薛国骏检察长介绍世博维稳工作

薛国骏检察长介绍昆山的检察工作

嘉宾和主持人面对面交流

主持人各位网友大家好,今天我们荣幸的邀请到江苏省苏州市昆山市检察院检察长薛国骏。

主持人薛检,您这次来北京是参加全国基层检察长轮训,今天上午我们正义网联合酷6网和腾讯网对江苏省检察长徐安做了一个专访,不知道您看了没有?

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)我看了。

主持人他提到了世博期间江苏、上海、浙江三地联合出台了一个新的举措,为了世博维稳工作,您能不能就这个情况给大家做一个介绍。

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)各位网友大家好,我来自江苏昆山,就世博的话题我给大家介绍一下。世博会是我们国家今年一项重大的活动,是继奥运会以后又一项重大的活动,胡锦涛主席也强调要举全国之力办好世博。我们江苏省是上海的外围,叫护城河。作为我们昆山来说,是紧邻上海,我们是江苏的东大门,也就是说跟上海的距离是非常的近的。世博的安全保卫工作跟我们昆山有密切的关系。从我们的角度来讲,世博期间发生的案件不归我们办理,但是我们从整个的大局出发,我觉得办世博是全国的大事,我们要从大局的角度考虑,要联合做好安全保卫工作。江苏省、浙江省、上海市三地检察机关签署了一个协议,如何搞好世博期间的安全保卫工作。我们和上海浦东新区检察院有长期的业务联系管理,我们和上海浦东新区的检察院单独签订了一份平安世博、区域联动的协议书,这是最近我们刚刚签订的。

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)我们两家从现在开始到世博结束的这段时间内,进行区域的联动,包括信息的交换,包括案件的协助办理,包括预防职务犯罪,还有两地之间检察机关一些方法的互相学习和借鉴,这些是我们两家共同来进行的。这个举措肯定会有利于今后世博在平安保卫方面的一些作用,对于我们两个基层检察院来说也是一次相互学习、相互借鉴、相互促进的好机会。

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)世博会的场地是在上海,但是建设队伍是来自全国五湖四海,上海和我们江苏靠的比较近,我们昆山的很多队伍在上海的世博场地进行施工。而且我们在世博的体验馆里面还有单独我们苏州的一个馆,这些工程的建设过程当中,我们检察机关要搞好预防职务犯罪工作,我们两家联合,共同搞好建设。我们要做到工程要优质,人员要优秀,不出问题,作出一个廉政的工程,保证在世博其间不发生问题。

主持人您说的区域联动的机制启动之后,有没有取得什么成效呢?

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)现在时间还是比较短的,从目前的情况来看,我们建立了定期的信息交换制度,比如说我们昆山在目前可能对流入上海的一些犯罪分子或者是有一些什么样的情况我们都进行信息的互通,包括我们案发的情况,他们的案发情况,大家都进行交流。还有一些案件上需要我们协助或者是我们需要他们协助的,都在正常的进行当中。上次我们也专门到了世博的工地,对他们的工程进行了一些了解。还有大概不到60天的时间,世博会就要开幕了,重点是在下一步。

主持人我们到时候也拭目以待。

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)谢谢。

主持人薛检,我相信很多网友对昆山都不陌生,因为昆山是百强县之首,对昆山的检察工作很多网友不是那么了解,还要请薛检给我们介绍一下。

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)好的,昆山这几年的经济发展非常的快,现在已经在百强县中排到第一了,世界上有一半以上的笔记本电脑在昆山生产,去年的财政收入达到了320多亿元。但是与此同时也带来了一些社会的问题,由于我们昆山的外来人口的数量是本地人口数量的两倍以上,社会治安面临着很大的压力,我们每年的刑事案件的量也很大,一年的刑事案件的量从起诉的情况来看基本上每年要起诉2800人左右。

主持人平均下来每个检察干警的办案数量是多少呢?

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)每个人都要办200多件,多的要300多件。在这种情况下,我们觉得以往的模式或者是别的检察院的办案的模式已经不能适应昆山的特色,案多人少的矛盾在我们这儿日益突出。在这样的情况下,我们就提出了一个理念,这个理念就是我们把它归结为“三个不行”:以前怎么干,现在还怎么干不行;别人怎么干,我们也怎么干也不行;上级领导要求我们怎么干,我们仅仅怎么干也不行。在这“三个不行”的理念的情况下,我们推出了自己独特的昆山的办案模式,我们简称为检察工作科学化管理的模式,这个主要是针对我们昆山的案多人少的问题,我们就把人员作为一些分类,把事务和业务进行了拆分。我们检察院当中一部分人有办案的能力和资格,另外一部分人缺乏这种能力和资格,以往大家都是混在一起办案的,现在我们把业务和事务分开,让有资格和能力的人去从事案件的核心业务,让没有能力和没有资格的这部分人从事非核心的业务。这样的话,两部分分开了以后,个人根据自己的特点和特长履行自己的职责,这样也有效的减轻了我们那部分真正能办案的同志的工作。虽然说办案数量没有减少,但是实际上工作量在减轻,因为非核心这一块业务已经由其他的同志来承担了。

主持人已经分担了一部分。

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)对,大的烦琐性的、事务性的东西分开了。本来没有办案能力和办案资格的那部分人也找到了用武之处,这样的话我们把所有的工作都进行了集约化的改革。我们举一个简单的例子,比如说所有的检察院都有一个装订卷宗的业务,承办人要自己装订卷宗,但是他要办案,工作就很忙。现在我们把全院的装订工作交给一个同志,这个同志的年龄稍微大一点,部队转业的干部,他没有办案的能力,全院的卷宗装订工作都交给他来做,他辛苦的付出就为我们一些主要的办案同志节省出时间了。包括我们的复印工作、整理卷宗工作,告知、送达等等这些非核心的业务,我们都整个的剥离出来交给其他的人员来做。

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)从我们的简单统计来看,一个简单的案件受理到移送法院,我们算下来大概有十几个环节,这十几个环节的过程当中真正的核心业务大概只有三到四个。比如说要亲自阅卷,提审,撰写法律文书,甚至有的案件还要出警。我们现在只要求这些同志从事核心的事务,其他所有的七到八个环节都由其他的同志来承担,这样的话就有效的在人员不增加的情况下把案多人少的矛盾克服了。

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)这个理念是怎么得来的呢?主要是借鉴于经济建设,现在经济建设有一个服务外包的业务,自己的人员从事自己的核心业务。同时我们还向医院进行了学习,医院的医生和护士的职责和分工是非常明确的,以往我们没有进行明确的分工,好像一个同志办案,既要看病又要拿药,又要打针,又要包扎。我们现在要求医生实际上就是指我们检察院能办案的这部分检察官只看病,把打针、拿药、包扎的这些事情交给其他人来做,就是这么一个理念。包括我们现在还成立了自己的文印中心,这块业务由三个来负责,我们要求只要按下网络的按纽,在五分钟之内这些辅助的同志要把他所要打印的东西送到他的办公室,这样也有效的提高了效率。

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)当然还包括很多的方面,包括案件从公安机关移送过来以后,以往都是要由科长进行分案,我们现在实行案管中心直接分案,同时我们也实行了均衡化的办案,实际上就是把每个人的工作量恒定,恒定以后就使得以前出现的鞭打快牛的现象得到的克服。你要办多少是恒定的量,你快点办完就早点休息,不能及时的办完就要加班。这样一来,实际上有了这个虚拟的预期以后,办案的效率反而高了。现在在我们院形成了一个什么样的状况呢?就是每个人都很忙,但是每个人的工作量基本上都差的不是太多,有这种能力的人他们就从事这种事情,没有这方面能力的人就从事简单性的事情,但是也很忙。这样就有效的拉平了一个是在人力上,一个是在时间上,在我们人员不增加的情况下我们的办案效率增高了。这个受到了省院徐安检察长的高度的评价,2008年在我们昆山召开了一个全国性的会议,研讨了一下这个模式,高检院有一些厅局的领导也来参加了会议,也对我们这个模式给予了高度的评价。现在在我们江苏省进行了广泛的推广,我们昆山的模式现在已经走向了全国,包括上海、重庆很多地方检察院都来向我们学习。

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)有的检察院派人来了三次,有的检察院派人来住在我们这儿,完全把我们这套模式搬回去。我们是发达地区检察院,我们率先碰到这样的问题,实际上也为今后要碰到这样问题的检察院先创设出了一个模式,供他们有效的借鉴,这也是发达地区检察院应该承担的责任。

主持人薛检讲的让我们眼前一亮,把人力优化整合,大大的提高了办案的效率。据我了解,我们院的科技含量很高?

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)对,我们在很多年前就搞了网上办案,办了这么多年,我们发现有一个瓶颈一直无法突破。网上办案有这样一套程序,但是在传统的媒介上,纸质的媒介上还是要再走一遍。实际上在某种程度上来讲效率并没有提高,因为书面的东西走一遍,网络上的东西再走一遍,某种程度上还是加大了工作量。现在我们实行了完全网络上的运转,怎么才能够把传统的纸质的文件继续的保留下来呢?我们现在实行的是网上走完以后,我们下载,下载了以后打印出来一份文本,这样就做到了两全齐美,真正的提高了效率。我们还发明了一些小的软件,比如说今天有一个书记员要跟我出去,本来要有一个申请单,要领导签字,现在我们在网上填一个小小的表,要求几点几分派一个人跟我做一个什么事情,一点击就到了案管中心,案管中心就会分配给一个书记员给他,如果还在网上通知效率不高,因为不可能盯着网页看,我们就开发出了手机短信的方法,一点击以后两个人都会收到短信。一个是说几点几分谁来找你出去,一个是几点几分你跟谁出去办事。

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)类似于这样小的软件我们有很多,比如说我们研发出了一套系统,就是根据不同犯罪的特点,我们总结出哪一个罪都要问哪些问题,这有两大好处,一个是提高效率,因为不用写问题了,直接写答案;另外还可以提醒承办人哪些问题不要忘了问。这些小的软件难度并不大,但是非常的实用。很多检察院都把我们这个软件拷贝去,拿回去使用。类似这样的软件我们还有很多,下一步我们还要在这方面下一点功夫。

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)现在包括我们的打印、法律文书的出具我们都实行的是无纸化的办公,下一步我们要真正的做到这一点。包括律师的阅卷系统,我们也不把传统的卷宗看他看,也实行网络上的阅览,这样可以保证安全性。现在在网上看,只有点击的权利,没有修改的权利。

主持人您刚才介绍的那些软件还是跟我们的检察工作牵扯很近的,是请外面的公司来做的还是?

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)我们自己研发。

主持人是我们自己的检察干警吗?

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)是。

主持人我们还有这样的人才?他们是专职做软件的吗?

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)我们有一部分人是专职做技术的,还有一部分人是办案的,只有真正办案的同志才能了解真正的需要什么,往往专业人员开发出来的跟我们的实际办案还有一定的差距。在这一点上,由办案人员直接研发这个是比较合适的。

主持人从另一个层面也可以看到我们的干警是多才多艺的,院里也给他们营造了这种氛围。

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)对,学习的氛围。

主持人还有创新的氛围?

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)是的。

主持人这种新的办案的模式在推广之初是不是会遇到阻力,因为对我们传统办案是一种挑战。

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)对,任何改革都有阻力,因为习惯一种模式,换成另外一种模式是非常不习惯的。包括有一些科长也有一些想法,我们在实行新的管理模式以后,我们的科长不再对案件有分配权了,现在我们实行的是案管中心直接分配,有一些科长就有想法了,认为剥夺了我的权力。实际上实行下来以后他们非常欢迎,因为大大的减轻了他的劳动。以往在分配案件的时候有一些同志不肯拿,还要做他的思想工作,说你多干一点。现在这个模式下来以后,没有人多干,没有人少干,大家的心态平和了,就使得科长的工作压力减少了,可以把更多的精力放在审批案件上。实际上这些科长到最后也很满足。

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)另外一项改革就是我们取消了内勤,这个科长是有意见的,后来在实行过程当中,我们觉得内勤的工作就是几点,一个是做报表,有一些科室的内勤要给科里写一些总结的东西,我们把内勤报表的工作完全放到了案管中心来做,把业务带走了,人也走了,对你来说没有损失。我们认为科室的总结材料应该由科长来执笔,由内勤来执笔本身就是一件不对的事情,我们是把本身就不对的事情纠正过来了,应该是科长自己写。实行到现在,各方面还是受到了很大的欢迎。上次有记者来问我,说看过广州的改革,这个改革都是一把手检察长在的时候极力主张的,等他走的以后这个改革就不了了之了,他说你有没有信心你走以后这项改革还继续持续下去?我说我有信心,因为我这项改革受到最大欢迎的是有能力办案,有资格办案的核心人员的欢迎,他们以前办一个案件有10个环节,现在有3个环节,让他再回复到办一个案件还要有10个环节是回不去了。

主持人通过您刚才的介绍,我们可以不可以给昆山检察院检察工作归结为两个亮点,一个是学习,一个是创新,可以这么讲吗?

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)大致上可以这样讲。我们历来是重视学习的。谈到学习我想多讲几句,以往也有很多地方搞学习建设,搞检察文化的建设。但是我们认为有一些误区,比如说一谈到学习,往往追求学历,说我这个院研究生有百分之多少,本科生有百分之多少,好像这个比例提高了就是一个学习型检察院,我们不是这样认为的,因为学历性教育只是学习的一部分。另外对检察文化的理解我认为过于狭窄,往往把检察文化理解为检察文艺,搞一些文艺活动,搞一些体育活动,搞一些书法摄影,这好像就是检察文化,我们不这样认为。

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)我们认为一种文化还是价值观的体现,这是真正的文化。还有一个误区,我们到国外看很多大检察官和大法官都是这个地区非常资深的法学家,我们现在很多研究生到我们单位来了以后,开始理论水平很高,但是随着他的实践经验增长了,他的理论在下降,我们认为这是一个不正常的现象,应该是同步提高才对,但是现在是逐年的下降。

主持人这是什么原因呢?

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)我觉得对他来说只重视办案的提高,单位也没有引导他,没有这个氛围和环境,他只把案件办完,没有进行思索。我们现在很多干警会办案,但是只会机械的办案,所以我们称之为这个现象叫法匠。为什么叫法匠呢?同样会做衣服的人,有的叫裁缝,有的叫时装设计师。同样会造房子的人,有人叫泥瓦匠,有人叫建筑师,同样会画画的人,有的人叫画匠,有的人叫画家,这是不一样的,层次不一样。我们从事检察工作的也一样,我们有一些人会办案,但是往往机械的理解法律的规定和条文,司法解释,不理解这个法律背后所包含的这些精神和实质。在办案的时候特别机械,这种人我们称之为是法匠。我们怎么样减少法匠,培养成一个法学家,这是作为我们学习型检察院值得思考的问题。

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)我们进行了思考以后做了一些工作,现在我们做的工作还不是很完善。我觉得搞一两项活动,请几个专家来上课,送一批人出去培训都不能达到一定的效果,这是一个长期积累的效果。想在几年内甚至是半年内建成一个学习型检察院,这是不可能的事。这不是一蹴而就的事情。你不一定要搞很多的形式,我们的想法刚才说的那些形式都要,比如说送人出去培训,请专家来授课等等等等。但是我们还是要提倡在学中干,在干中学,同时我们还要提倡检察官教检察官,检察官向检察官学习的这样一个过程。

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)从2007年我调到昆山开始,我就注重这个平台。来过昆山的同志都去过周庄,周庄最著名的景点就是双桥,两个桥,当地人把它叫做钥匙桥,我们觉得这个意义很贴切,像是打开我们法学知识的钥匙。我们把有志于法学的人士聚集在一起,我每个星期和他们一起组织一期沙龙,叫双桥法学沙龙。这个沙龙很松散,大家主要的议题是这个星期我在办案当中碰到了什么问题,大家拿出来一起讨论,然后上升成理论,写出来,办月刊,我们把它上升为理论,提出自己的质疑。当然也可以讲一些社会的热点问题或者是法学现在正在研究的尖端问题。通过这样一来,实际上就把我们干警的思维从纯粹的办案变为办案之后的思索,然后上升为理论。

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)我记得以前可能很多的检察院都是这样的,要完成一些调研的任务就要采取考核的方式,层层压下去,院压到科,科压到人,数量都能完成,质量不能保证,而且也不一定是在办案当中发现的问题。所以这样一搞,我们考核就取消了,我们每次的探讨都会产生思想的火花。

主持人就是属于变被动为主动?

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)对,然后形成了一个理论,大家争论的内容,今天没有争论完,大家可以上网搜索,下次再争论,然后由一个执笔人来写。大家都在思考这些问题,而且你碰到的问题变成了不是你一个人碰到的问题,变成大家都来碰到的问题,遇到这个问题今后怎么解决大家心里面都有数。我们也不占用工作的时间,都是在业余的时间做。关键是什么呢?关键是坚持。所以我们坚持到现在三年了,除了春节,我们每逢周一的晚上风雨无阻,一直在做这项工作。

主持人参与的人呢?

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)从最初的19个人发展到现在30多人,我们不要求每个人每次都来,你有事可以不来。而且我们不要求考勤,一定要他觉得我不去好像很遗憾,从这个角度生命力才可以旺盛。我大概可以参加70%左右,因为我有一些其他的工作,每次去我就刻意的营造一种氛围,就是让每个人很大胆的质疑。

主持人普通的检察官敢不敢在沙龙里跟您争论?

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)我就是要营造这种气氛,开始的时候他们有一点忐忑,觉得是不是不好,我就特别表扬那种能够提出独特观点的人,即使这个观点我不同意,独特就行,说明他有见解。时间一长,他们也就习惯了,也就非常大胆了,甚至有时候大家吵成一锅粥,这个我觉得很好,不要有上下级之间的请示汇报的感觉,大家都是平等的辩论,这样的话氛围就相对来说好起来了。对这个我们也不做任何经济上的奖励。

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)我们还做了其他的一些工作,我们院里面有一些疑难的案件,按照以往的规定都是由检委会来决定,现在双桥法学社是检委会的智囊团,双桥法学社可以先研讨一下,把研讨的意见带到检委会中,这就是一个很好的做法,我们集思广益,而且年轻人很少有机会参加检委会,参加检委会的人都是相对资力深一点,年纪大一点的人,往往思想没有他们活跃,我们把这一块智力引入,效果就更好了。

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)同时我们还让他们做一些我们院里建设方面的事情,比如说我们院整个环境的部署我都交给双桥法学社来做。我给你举几个小例子,我们在楼层的布置上面,他们就给我想出了很多的办法。比如说现在每一个走廊都有一个文化的主题,下次你来参观的时候可以看一下。有一个走廊是水乡文化的主题,还有一个走廊是苏绣文化主题,还有的走廊是昆曲文化主题。每一个走廊都有一个文化的主题。

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)在我们的生活间里面,他们拿了大量的法学家说的话做成小提示条,贴的到处都是。我们的办公室我说贴一般的字画没有意思,后来他们想根据楼层是什么部门放什么书法,点明主题。比如说我们有会议室,我们写四个字,“和而不同”,这就是会议讨论的主题。公诉科的楼层叫“义正词严”,很贴切。民刑科叫“定纷止争”,都很形象。每个科室都有它的一个文化的主题。

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)这个法学社成立了三年我们也没有做什么宣传,徐安检察长到我们院调研的时候对这个非常感兴趣,他给我一个任务,说一个月以后你带着这些人到我们省院机关讲一讲。我们当时也是非常的忐忑,因为我们是一个基层院,怎么能到省院机关给大家讲这个事呢,后来我们接受了这个任务,2009年的时候我带了五个法学社的成员在省院机关给省院的干部讲了一次课,也受了他们的欢迎,徐检也发表了讲话。同时,在我们全省很多的院都成立了类似的学习行动组织,名字有很多,五花八门,也都开展这种沙龙的活动,我们之间还有交流。这样的话,使我们学习的气氛更加的浓厚和强烈。

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)同时,我们自己院里还有图书馆,每个检察院都有图书馆,我们想出一个办法,自己去买图书往往没有这个能力,而且买回来以后看的人也很少,我们联合昆山图书馆,把关于法律方面的图书放在我们的图书馆,三个月给我们换一次,一年换四次,我们没有去买书,但是图书量大的不得了。换一次就是5000本,换四次就是20000本图书的量,同时我们还有他们的卡,我们还可以到他们那儿去借书。昆山图书馆还专门给我们办了一个检察书籍的专柜,借阅书籍非常的方便。我到过一些检察院的图书馆建的非常漂亮,但是看的人不太多,因为自己去买的书大量都是工具书,所以看的人不是太多。我们自己创作、编写法制动画片,在全国基层检察机关是第一家。

主持人你们的干警是多才多艺,都是自己做的吗?

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)制作是请动画公司来做的,但是题材是我们自己写的,同时还宣传了我们地方,因为他们的名字叫昆昆、山山、亭亭、明明,这样的话也宣传了我们的地方,扩大了我们的知名度。

主持人把检察文化和地方文化结合了起来?

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)对。我们院里的环境布置上也是大量的结合了昆山当地的文化,结合的很好。我们不追求办公室的豪华和宏伟,我们只追求办公场所文化的建设。同时,也要做到以人为本,我们干警现在都很累,我们在每一层上面放置了很多舒适的设施。比如说,我们在每一层楼上都设置了一个休闲区,我们养了鱼,种了很多的花草。我们有生活区,有冰箱,有微波炉,有净水、杂志这些东西。还有一个小小的锻炼区,我们放置了一个小型的踏步机,因为他专门走到健身房去有时候不愿意,每层都有,可以随时的锻炼。每一层我们都有更衣室,我们要求上班的时候要穿制服。这样使得我们的干警在繁忙的工作当中得到一些调解。

主持人您刚才说的这些小的细节其实都透露出了人文关怀,让干警到了检察院好像回到了家里一样。我们院的年龄分布情况怎么样呢?

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)我们是一个传统大院,是老中青都有,离退休干部就有28个,50多岁的干部也很多,平均年龄大概是40岁左右,最近新进了一批年轻的干警,所以把这个平均数拉低了。

主持人您希望给年轻的干警更广阔的成长空间。

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)对。我们有一个小伙子叫蔡涛,第一学历是中专,后来又去读了本科和研究生。在去年高检院选拔到半年培训当中,全国选拔,他英语比较好,他最后能考上主要得益于我们双桥法学社,因为他是学民法的,也在我们民刑科工作。高检院选拔的时候考的都是刑法和刑诉法,幸亏他每个星期来参加我们的沙龙,他对刑法和刑诉法也有很多的了解和掌握,他考了全国第一,六个人当中他考了第一,在北京培训半年,到法国去半年,现在刚刚回来。他后来说幸亏有这么一个沙龙,要不然的话我可能就考不上了,因为别人都是名校毕业的,他是一个第一学历是中专的人,所以说机会总是给有准备的人。

主持人这种文化需要一定时间的积累,如果不是法学沙龙这么长时间的知识的积累和储备的话,临阵磨枪也考不了这么好的成绩。

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)对。还有一个是对干警凝聚力的影响也很大,现在很多青年干警觉得在我们这儿虽然忙,但是很开心,我们很多细节都帮他们考虑的很周到,他们很舍不得离开我们检察机关。去年,有一个同志,组织部调他去,他去了一段时间以后觉得还是离不开检察院。我们都劝他,从仕途的角度讲还是组织部好一些,但是他后来还是回去了,他就是觉得这个氛围有一定的凝聚力,相对来说大家觉得这份工作很开心,实际上就是凝聚力。

主持人在我们很多基层院都面临一个难题,就是怎么样留住人才,尤其是像西部和欠发达地区面临着这个问题,我们昆山检察院留住人才不仅仅是因为钱才留住的,还因为这种氛围。

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)对。

主持人刚才听了您的介绍很受启迪,每个院的情况都不一样,但是这种学习和创新是值得我们借鉴的。我们院是不是要率先进行创新,要起带头作用,我们院的领导都有创新的意识。

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)对。我们昆山院的情况比较特殊,它是比较发达的地区,它碰到的问题别人还没有碰到,别人已经碰到了,还可以借鉴经验,别人没有碰到,只有我们自己创新,所以说创新对我们这个院来说尤为重要。同时也是发达地区检察院的责任,你必须要做好这个工作,让别人来借鉴,这也是我们的责任。2008、2009年这两年中,有非常多的检察院到我们这儿学习和考察,我们也很欣慰,把我们所创造的昆山模式介绍给大家,把我们自己开发的一些软件拷给他们,大家都是检察机关,都是兄弟院,都拷给他们了。这就是我们的责任,同时也是一种大局。

主持人感谢薛检在百忙之中参加我们的专访,最后我代表正义网向昆山检察院发出一个邀请,能不能把我们双桥法学社挪到我们正义网的法律博客里来。

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)好的。

主持人谢谢您,今天的访谈到此结束。

薛国骏(江苏省苏州市昆山市检察院检察长)谢谢。

关于我们   社长致辞   联系我们
正义网版权所有 未经授权 严禁转载 Copyright 1998-2006,all rights reserved