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浙江东阳检察长胡宇翔谈践行政法干警核心价值观
直播时间:2012-5-28 19:00:00
  5月28日19点,浙江省东阳市检察院检察长胡宇翔做客正义网访谈间,结合东阳市检察院发展特点,就践行政法干警核心价值观的有益经验与广大网友在线交流。

浙江省东阳市人民检察院检察长胡宇翔。闫昭/摄

胡宇翔做客正义网,就践行政法干警核心价值观的有益经验与网友在线交流。 闫昭/摄

胡宇翔认为,树立起身边的典型,能使核心价值观理论立体化、平民化、朴实化。闫昭/摄

胡宇翔说,通过办案及时发现阻碍经济社会发展、损害民生民利的社会管理问题,积极向市委市政府建言献策。闫

胡宇翔说,反贪干警在查处案件时首先要能吃苦,这样才能够把案子办好,有时候办起案来好几个月都不回家。闫

胡宇翔寄语正义网。闫昭/摄

正义网嘉宾已来到直播室,访谈即将开始。本次访谈由《检察日报》、正义网记者高鑫主持。

主持人各位网友大家好,欢迎观看全国基层检察长系列访谈。今天我们邀请到的是浙江省东阳市人民检察院检察长胡宇翔。胡检,请您向广大网友打声招呼,然后介绍一下东阳市检察院的基本情况。

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)各位网友大家好!我是来自浙江省东阳市人民检察院的胡宇翔,很高兴通过正义网搭建的这个平台,与大家在线交流。

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)东阳市位于浙江省中部,是省级历史文化名城,现有面积1739平方公里,2011年末,全市总人口80余万人,地区生产总值337.06亿元,财政收入40.98亿元。东阳素以“建筑之乡”、“教育之乡”、“工艺美术之乡”著称,近年更是加大了对工业企业与影视文化产业的投放力度,横店影视城已成为目前亚洲规模最大的影视拍摄基地,被美国《好莱坞》杂志称为“中国好莱坞”。

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)去年,横店影视城景区接待国内外游客量首破千万达1080万人次。据我们了解,全国的景区突破一千万的大概有北京故宫、张家界,下面就是我们横店影视城了。

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)东阳检察院现有内设机构13个,现有在职干警人数91名,学硕士研究生10名,在读硕士研究生4名,35岁以下干警有45人,35岁以上干警46人。另外我们还设立了横店检察室,市里批复我们是四个检察室,根据我们现有干警的实际人数,今年准备再设立一个检察室。

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)我们东阳市检察院一直以来紧紧围绕“强化法律监督,维护公平正义”的检察工作主题,不断强化检察队伍建设和法律监督能力建设,深入推进三项重点工作,为当地经济社会发展服务。近年来,先后被上级院荣记三等功2次,连续五年保持省级“先进检察院”和“全国检察宣传先进集体”称号。

主持人“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观,是今年以来广大政法干警积极学习和贯彻的重要内容。胡检,请您谈一谈对政法干警核心价值观的理解?

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)好的。“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观主题教育实践活动,我们是按照最高人民检察院曹建明检察长提出来的,检察机关青年干部要从国家发展和检察事业发展的大局看待自己的成长,大力弘扬“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观,勇于担负时代的责任,切实肩负起中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者的神圣使命。根据上级院的统一部署,我院紧紧抓住学习讨论、教育整改、实践提高三个环节,突出重点,创新载体,丰富形式,提高成效,扎实推进主题教育实践活动。

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)第一,践行政法干警核心价值观,解决思想观念是前提。要让全体干警形成共识,提高学习积极性,必须在丰富学习内容、创新学习形式上下功夫,明确“学什么,怎么学,学了以后做什么”,带着目的去学习,带着感受去实践。目前,我们主要开展了集中学习、“我的检察故事”博客征文、践行政法干警核心价值观演讲比赛、主题征文、检察官宣誓、支部讨论、撰写学习心得等多种形式的学习实践活动,通过亲身参与,切身体验,让每位干警产生心灵上的共鸣,使政法干警核心价值观成为思想的指引、行动的指南。

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)第二,践行政法干警核心价值观,做好教育整改是关键。“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观的养成需要规范的引导,也需要对自己的价值观、个人作风、执法方式等进行客观深入的剖析,全面梳理、认真查找与政法干警核心价值观不符合、不适应的问题,重新定位价值体系。

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)我们引导干警对照政法干警核心价值观的要求,通过个人自查、同事帮查、群众督查和案件评查等形式,查找出自身在工作责任心、进取心、执法行为、执法作风、强化法律监督、改进监督方式方法等方面存在的突出问题,深入剖析原因,以对人、对事分类调整、分步处理的方式,着力解决干警精神状态不佳,思想上固步自封,工作上庸碌无为,维护人民群众合法权益力度不够,各项法律监督工作发展不平衡,廉洁自律要求不严等问题,切实增强公正廉洁执法的坚定性和自觉性。通过教育一个,整改一个,落实一个,树立起身边的典型,使核心价值观理论立体化、平民化、朴实化。

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)第三,践行政法干警核心价值观,促进检察工作是目的。我们把学习实践活动与各项检察工作紧密结合起来,坚持边学习、边实践、边总结、边提高,着力在解决突出问题上下功夫,在推动法律监督工作上见实效,在体现岗位特色上出实招,在建立长效机制上求突破。

主持人践行政法干警核心价值观主题教育实践活动中,贵院做了哪些有针对性的部署?

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)今年我院根据金华市检察院,以及东阳市市委市政府的部署,由我院领导班子带头,组织干警开展进村入企搞调研活动,了解农村、企业在生产经营中存在的困难和问题,积极为他们从法律政策层面为他们提供法律帮助。

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)在办理涉企案件过程当中,尽量考虑到企业的生产经营情况,尽量少用强制措施。根据高检院的统一部署,我们也开展了“检察开放日”活动,向社会公开检务,邀请了人民监督员、党风廉政监督员以及律师、各行政单位代表参加座谈,征求他们对我们检察工作的意见和建议,拉近检民关系。

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)同时,我们进一步建立了执法责任机制、质量保障机制和体现科学发展的检察工作考评体系。在促进执法监督机制,推进执法规范化建设有了新的成效。进一步强化服务大局意识,提高参与创新社会管理能力。通过办案及时发现阻碍经济社会发展、损害民生民利的社会管理问题,积极向市委市府建言献策。今年我院干警撰写的两篇检察建议得到了市委书记重要批示,取得较好的社会效果。

主持人胡检,通过您刚才详尽的介绍,我们看到东阳市检察院在践行政法干警核心价值观方面做得非常扎实。您刚才提到践行政法干警核心价值观有一个很重要的问题就是“学什么,怎么学,学了以后做什么”。

主持人近年来,检察机关也不断涌现了张章宝、马俊欣等模范人物。来之前我们对您的经历也做了一点小小的功课。作为长期奋战在反贪一线的检察官,您在办理省部级大案要案时,面临家庭和事业非常艰难的选择,但您依然交上了令人信服的答卷,能否大家具体分享一下当时的情况?

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)因为我进入检察院以后,基本上大部分的时间在反贪部门,基本上在一线工作。特别是2005年以后,根据上级院的部署和安排,曾经先后到最高人民检察院反贪总局抽调,办理了东北一个部级干部的案子。在2007年中纪委抽调,去办理了上海的一个案子。那时候因为我孩子比较小,当时自己也有顾虑,到底是还是不去。后来考虑来考虑去,决定还是要服从组织的安排,最后决定去了。

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)特别是在2005年,当时有两个问题,一是孩子小,二是我父亲患有癌症,多次做化疗。当时我在金华,父亲在杭州,没有办法照顾。以前每个周末都要赶到杭州去看父亲。

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)我出去东北和上海办案,时间比较长,办案比较封闭,当时去的时候一开始确实思想压力比较大。一方面我自己考虑还是应该去,组织上确实需要你,不去也不行。再一方面我爱人非常支持我,忠孝不能两全,最后还是服从组织的安排出去办案了,一直待了很长时间。东北这个案子前前后后待了七个半月,上海这个案子也是三个半月。最后案件的办理得到了中纪委和高检院充分肯定。

主持人其后,这两起省部级案件的办理取得了良好的社会效果。对于您个人来说,再经历过这样一段心路历程之后,对于政法干警核心价值观是否有了更加深刻、系统的认识?可以和大家分享一下吗?

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)应该讲,高检院部署的政法干警核心价值观教育非常有必要。通过这个活动能够增强干警的凝聚力。特别是当检察长之前我一直在中层岗位,当检察长以后,感觉这个教育非常有必要。

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)应该讲,高检院部署的政法干警核心价值观教育非常有必要。通过这个活动能够增强干警的凝聚力。特别是当检察长之前我一直在中层岗位,当检察长以后,感觉这个教育非常有必要。

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)就拿东阳市检察院来讲,我们很多干警35岁占了我院将近一半,队伍非常年轻。再一点,大多数又是一些独生子女。通过开展这项活动,能够使我们干警在思想上、觉悟上,以及管理创新上、业务上有所突破,促使他们能够尽快成长。我也要率先以身作则,使我们的干警尽快的成长,尽快适应检察工作的需要。

主持人胡检,您刚才谈到了贵院队伍非常年轻,有很多地方需要提高。在培养和选拔青年干警方面,东阳市检察院目前的情况是怎样的?

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)近几年来随着检察系统的专项政法干警的编制增加比较多,以前检察机关基本上进人比较少。现在中央,包括整个政法系统都非常重视。基层检察院新进青年干警人数在短时间内增加的非常快。以东阳市为例,2007年到2011年,短短4年期间,增加了青年干警40人。青年干警作为一股新生力量,目前已经成为我院办案的主力军,同时也是骨干力量。在基层院的各项工作当中起着越来越重要的作用。

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)但是这里也存在一个问题,青年干警的办案经验、办案能力,做群众工作的能力、执法水平与社会公众的期望还是有一定的差距。因此,基层检察院的青年干警的培养,也是一项长期、系统的工程,需要我们不断的培养,才能够适应我们现在检察工作的需要。

主持人东阳检察院又如何具体做好培养和选拔年轻干警的?

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)有这样几个方面:每个新进干警进来以后首先要进行岗位培训,然后由各科室负责任进行岗前培训,促使新任检察干警全面了解各部门的职责分工、业务范围及办案流程。报岗后组织参加初任检察官培训,采用传帮带的形式,也就是老同志带新同志,一对一传帮带。统筹安排青年干警到各个科室,比如说到公诉、侦监、反渎、反贪几个部门都要去学习。这样的话,通过组织业务技能练兵,强化案件质量及一些绩效考核,不断提升青年干警的执法业务水平和能力。

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)加强群众工作能力培养。我们这里年轻干警现在存在一个问题,做群众工作的能力比较差。可能由于他们属于独生子女,因此做群众工作比较难。我们现在一般的年轻干警来了以后,一是要到控申部门进行锻炼,控申部门直接面向群众,是检察院的一个窗口。另外,要到最基层锻炼。现在成立检察室,年轻干警都要轮训锻炼他们做群众工作的能力。

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)对年轻干警大胆提拔使用。打破“论资排辈”的用人传统。金华地区和下面基层院从1995年以来基本都实行了干部竞争上岗,严格按照公平、公开、竞争择优的原则。我们通过笔试、演讲答辩、民主测评、组织考察等程序,选拔素质硬、业务强、学历高、群众意识和大局观念强的优秀青年人才进入到中层干部队伍中去。到目前为止,我院通过选拔,青年干警中已任检察员的有7人,任助理检察员的有15人,中层正副职干部的有9人,占中层干部总人数的31%。

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)对年轻干警加强纪律作风建设。因为现在的年轻干警跟我们那时候还不一样,由于大多数是独生子女,个人的个性都比较强,每个干警都有自己的个性。因此,加强干警纪律作风也非常有必要。我院一直以来非常重视党风廉政建设,我们较早建立了廉政风险防控机制,得到了最高检的充分肯定,相关的经验材料在全国检察机关廉政风险防控机制建设座谈会上予以交流发言,并被评为全省检察机关创新成果奖。

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)2010年制定了《东阳市人民检察院廉政风险防范管理实施细则》,以检察权、人财物管理权相对集中的部门为重点,从梳理办案流程入手,逐一查找各个办案环节的风险点。通过客观评定风险等级,逐级确定监控责任人的方式实现廉政风险防范工作科学化管理,对有明显风险表现的个人采取督导、纠错、诫勉谈话、打招呼提醒等处置措施,纠正工作中的失误和偏差,及时化解廉政风险,确保干警廉洁执法。到目前为止,我院多年来没有一个干警因为工作或者是其他廉政方面的问题受到处分。

主持人我注意到胡检察属于业务部门出身。群众了解检察工作,公诉人是一个很好的窗口。贵院在队伍建设特别是公诉人队伍的素质建设方面,您作为新任检察长有怎样的规划?

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)我担任检察长只有半年多的时间。一直以来,我基本上是在反贪岗位上。我到东阳市院担任检察长后,对这项工作非常重视。公诉这块也是我们检察机关非常大的业务部门。公诉人出庭支持公诉,在一定程度上也代表了检察机关的形象。但是目前,我院公诉年轻干警多,同时女干警也特别多。东阳公诉科大概22人,就有18位女同志。

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)我去了东阳市检察院以后,对公诉业务如何培养、教育、管理,尽快掌握公诉的有关业务我们也采取了一些措施。一是一帮一结对子。我院结合年轻干警特点,给每一位新公诉干警安排了思想素质好、业务水平高的干警当老师,“一对一”传、帮、带,带教老师根据被带教者的理论功底、能力水平等各项因素,进行分阶段培养。

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)二是给任务压担子。为了让新公诉干警能厚积薄发,我院要求每一位新公诉干警要注重业务学习,增强知识储备。凡有新的法律法规出台,必须认真学习掌握,院里也不定期对他们进行考核。一些业务书籍如《法学》、《人民检察》、《刑事审判参考》等必须学习摘抄,掌握最新的司法动态和研究成果。每个案子办完后有疑难之处或观摩主诉检察官出庭支持公诉有收获要写心得体会,争取每天进步一点点,每季要写一篇调研报告或论文。

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)三是创条件搭台子。积极组织新公诉干警参加各项业务培训,开拓他们的视野。针对公诉人普遍存在审讯能力不高的现状,与公安侦查部门联系,安排公诉干警去旁听经验丰富的公安干警审讯,现场学习审讯技巧;组织观摩学习优秀公诉人选拔赛和辩论赛;对于分歧较大且具有指导意义的一些疑难案件,组织人员撰写案例分析材料并汇编成册,组织新干警认真学习。积极鼓励新公诉干警参与疑难、复杂案件的讨论、现场听庭观摩等,尽快掌握公诉的基本流程和技能。这是我们对公诉干警的几点措施。

主持人您刚才提到自己长期在反贪一线。反贪工作也是检察机关工作很重要的一块,尤其是社会上对检察机关打击腐败的期待,对反贪检察干警的素质也提出很高的要求。作为一个长期在一线反贪方面的专家,您觉得从事反贪方面的检察官应该具备哪些方面的素质?

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)我从事反贪工作确实很多年,从1995年开始从事反贪工作,也是从一个新兵开始,一开始对反贪工作从不懂到慢慢了解一些情况,也谈不上专家,到最后成长为一位反贪部门的中层领导。我觉得我们反贪干警首先比较重要的一点要有吃苦的精神。

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)可以说反贪在检察系统是一个拳头,一个检察院的工作被社会的认可程度高不高,实际上与反贪的工作搞得好不好有关。当然其他的工作也很重要,但是反贪工作往往是老百姓最期望的。比如说今年查了多少贪官,老百姓也比较痛恨这些贪官。

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)因此,作为一位反贪干警,首先在查处案件时首先要吃苦,能够吃得起苦才能够把案子办好。我记得我们有时候办案可能好几个月都不回家。但是现在的一些干警一到周末如果要上案子,可能就会有一些畏难情绪。

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)二是要善于动脑筋。反贪部门不是什么人都可以干,反贪要考虑个人的智力、性格等等各方面。如果一个内向的人做反贪,肯定做不了。因为我们面对的对象智力非常高,如果一个反贪干警没有一点智力,一位小年轻上去谈可能不一定谈得出来。反贪干警的每个案子都不同,这个案子的对象是什么脾气和什么个性,首先要观察到位,然后再根据他的脾气和性格对症下药,这个案子才能够办结。因此我们有一些反贪干警为什么他的资力比较老,再一点善于动脑筋,这样他就会很快成长。

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)三是要经常加强学习。我们干警需要经常交流,看看其他兄弟院里他们是怎么办案的,我想这块是我们反贪干警需要加强的。

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)四是要团队。反贪干警一定要团结,反贪不像公诉办案子,公诉就是自己办自己的。反贪是一个整体,需要大家相互配合。如果各自为政的话,这个案子肯定办不出来。这是我的一点体会吧。

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)我感觉反贪和公诉是完全不同的概念。刚才我讲过我们公诉处22人,18位女同志。但是女干警也有女干警的好处,心细。但是女干警往往碰到特别狡猾的犯罪嫌疑人翻供,这时候女干警往往应对方面弱一些。

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)上次我找公诉科的负责人交流,女干警多了也没有关系,但是我们要做成职业女性。比如说银行里的女性很有气质,我说我们的干警也要朝着职业女性的方向培养,我们要培养成职业公诉人的气质。下一步我们就安排公诉,包括其他新进的女干警要进行全面的包装和培训。

主持人您刚才提到要培养检察官的气质,我可以理解为是素质。近年以来,各地检察机关对检察文化,包括打造自己区域特色的检察文化都纷纷开展了一些举措。您之前也提到东阳有“东方好莱坞”之称,东阳检察文化建设目前又是怎样一个开展情况?

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)检察文化建设我院一直非常重视。首先我们要深化对检察文化的认识,提高开展检察文化建设的自觉性。我院党组对这个问题非常重视,这几年来一直将检察文化建设提到重要的议事日程,成立了以检察长为组长,分管检察长为副组长,各科室负责人为成员的检察文化建设领导小组,下设办公室在政治处,由政治处主任兼任办公室主任。

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)每年初,院党组召开专题检察文化建设会议,研究工作方案,制定工作计划,并将任务分解到各个科室,在内网检察文化专栏中公布,使全体干警都高度重视,自觉参与,鼓励广大干警踊跃地为如何进行检察文化建设出谋划策,成为检察文化的学习者、传播者、实践者。

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)其次,根植地方,突出检察文化建设的地域特色。东阳是历史文化名城,有着深厚的文化底蕴。有历史悠久的耕读文化、独领风骚的建筑文化、异军突起的木雕文化,近年来,随着横店影视文化的不断发展,已初步形成以影视文化为主、地方传统特色文化为辅的一主多元文化发展格局。今年东阳市委市府又提出了要大力推动东阳文化产业全域化发展的战略思路和建设文化影视名城的奋斗目标。

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)基于此,我院积极组织人员深入调研如何利用东阳文化产业全域化这一得天独厚的发展优势,发挥鲜明的地域特征文化对检察文化的映射作用,深入挖掘东阳特色文化与检察文化的结合点,进一步探索东检文化建设的发展定位、基本内涵和实现途径,让地域文化成为开展检察文化建设取之不尽、用之不竭的精神食粮,进一步深化东检精神,力争打造东检文化品牌。现在我们自己办了一份报纸,主要是宣传东阳检察各个方面的工作,发的面比较广,他们也感觉到非常好。

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)第三,拓宽渠道,构筑检察文化建设的有力平台。一是着力营造浓厚的检察文化氛围。让检察文化走进院机关的每一个角落,在院办公大楼每一层的走廊、电梯口、食堂、庭院等处都设立了廉政格言警句牌,向全体干警发放印有干警自选、自创廉政格言警句的桌牌,并将干警的格言警句制成干警的电脑屏保,每周末将廉政警句以短信方式发送至干警手机。

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)另外我们还投入资金请东阳市知名书画作家创作书画作品,在办公楼大厅、领导办公室、走廊和会议室等地悬挂,在六楼荣誉室设置检察文化展示厅、设立电子阅览室等,供干警休息时查阅资料,读书看报,让干警时时刻刻沐浴在清廉浓郁的文化氛围之中。

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)二是不断加强检察文化阵地建设。我院针对很多干警尤其是新来的干警,对院史、院文化不了解,缺乏认同感和凝聚力的现状,充分利用院史室和检察内网这两个阵地来进行检察文化建设。把院史、检察史教育作为新进干警的初始教育内容,从一开始就增强干警对检察职业的认同感和凝聚力。充分发挥年轻干警的创新思维,不断充实检察内网中“检察论坛”、“共青团专栏”、“图行天下”等各个主题版块的内容,使检察内网成为严肃活泼、健康向上的干警精神家园。

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)另外,还加强检察外网的维护更新和监督管理,使之成为检察机关对外宣传的重要阵地。今年我院还创办了一个内部刊物,定期或不定期地赠送给人大代表、政协委员和相关单位部门领导。主要内容包括检察长寄语、检察格言、廉文荐读、检察动态、案例选登、以案说法、先锋事迹、近期事记等,进一步扩大了检察宣传,提升了检察机关的形象和检察工作的社会影响力。

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)三是开展丰富多彩的检察文化活动。为了丰富干警的检察文化生活,我院分别成立了篮球队、气排球队、乒乓球队、羽毛球队及演讲小组,并同时成立拔河队,由队长经常性地组织队员训练,举办气排球、爬山、钓鱼等活动,丰富干警的业余生活。同时还积极参加市里、上级院组织的各类文体比赛,多次获得精神文明组织奖,并有多名干警送评的摄影作品、书法作品获奖。

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)今年院里开展了以“我心目中的检察官”、“政法干警核心价值观”等为主题的演讲比赛,院里35岁以下的年轻干警全部参加,取得了较好的效果;加强学习型检察院的建设,开展读廉政书籍写廉政体会文章活动,精心挑选了三十余本各类既具有可读性又具有廉政教育意义的书籍供干警阅读,并撰写相关的体会文章,对于其中优秀的廉政文章在内网上进行发布,让干警相互学习,通过这一活动,使广大干警在阅读中开阔视野,增长知识,丰富内涵;自2002年开始,每年举办一次"干警家属新春联谊会",由本院干警自编自导自演具有教育意义的小品,让大家在欢声笑语中接受教育,每年组织干警参观红军长征博览城等浙江省廉政教育基地,接受革命教育。

主持人谢谢胡检对于贵院政法干警核心价值观、人才素质培养、检察文化等方面如此详尽地介绍。相信在您的以身作则的带动下,贵院干警的整体气势也会得到非常大的提升。最后,请您谈一谈,从检20多年来,您心中对正义是如何理解的?

胡宇翔(浙江省东阳市人民检察院检察长)“正义”是人类社会普遍认同的崇高的价值,公平是否得到维护,正义是否得到匡扶,这是法律正义性认定的标尺。检察机关作为法律监督机关,就是要通过维护宪法和法律的权威,维护社会主义法制的统一和尊严,最终实现维护社会公平正义的目标。

主持人谢谢胡检。今天我们的访谈到此结束,感谢各位网友的观看,再见!

正义网感谢各位网友的收看,访谈速录由瞿丽飞负责。谢谢大家,再见!

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